不要将所有事情抛在一边，一走了之。这样只会摧毁前期你与同事和上司建立的良好关系。如果你还将继续留在这个行业，日后你们可能还会相遇。如果潜在雇主在审查过程中向前任雇主了解情况，那么也会影响你的求职。
为了顺利完成过渡，你应提供力所能及的帮助，但不要在通知期内承担更多职责。这是你体面离开公司的最佳方式。
以下是一份辞职信模板
你可以参考这份简单的辞职信样本。这封辞职信从首段正文开始说明“辞职意向”，然后提出了“离职日期”，最后表达“感谢”并明确“过渡期的细节”。
尊敬的[经理的姓名]：
作为[当前职位名称]，我在此向[公司名称]正式提出离职。
按照劳动合同的规定以及先前的约定，在结清剩余年假天数后，我的离职日期应是[年/月/日]。
非常感谢公司多年来给予我的成长机会。对于我而言，有幸成为这支优秀团队中的一员是一段了不起的经历。我真心感谢公司在此期间赋予我的所有宝贵技能，所有这些都将伴随我的整个职业生涯。
在通知期内，我将尽我所能完成我的职责，并将现有项目顺利移交给团队成员。如果我能够为公司的平稳过渡提供任何支持，请不吝告知。
祝愿公司的业务蒸蒸日上，也希望我们能保持联络。
衷心感谢。
[你的签名和姓名］
我必须给出辞职的理由吗？
根据合同规定，你没有义务提供你的辞职原因。这完全取决于你的个人意愿。不过，如果你与上司或同事的关系良好，你可以在闲谈中告诉他们。他们甚至可能提出一些让步，以挽留你。
此外，你的上司可能希望了解你提出辞职的原因。如果你是为了追求更好的工作或雇主，那么好的上司也不会阻止你的进步。
因此，你不必在辞职信中分享你的具体原因。
递交辞职信的最佳时间是何时？
理想情况下，辞职的最佳时间是下午。在周一或周二递交辞职信，便于你的上司和同事安排过渡和其他计划。
不要将你的辞职信放在上司的办公桌上。这种回避的态度会给他们留下负面印象。雇主需要了解你的离职原因以及他们有多少时间安排继任者。这样可以减轻团队的额外工作。因此，明智的做法是在递交正式辞职信之前，与你的直接上司就你的转变计划进行沟通。
首先深呼吸，然后关注现实——你要离开你的雇主，前往另一家公司发展，因为该公司能够满足你的薪酬期望，提供良好的员工福利以及你所期望的发展机会。